瑞士汝拉州（也就是该国制表业的主要根据地之一）商会会长Pierre-Alain Berret，日前接受该国媒体《新苏黎世报》（Neue Zürcher Zeitung，NZZ）采访时表示，近期制表业约有40家公司向政府提出了「缩短工时」的申请。
▲Source:orologi swiss made
相较于往年的这个时刻，Berret先生指出最近制表业申请缩短工时的厂商数目有明显变多的趋势。NZZ观察到这些申请缩短工时的公司往往是一些大型工业集团或替独立制表商提供产品设备、工具和零件的制造商等。汝拉州经济和就业办公室的Gilles Coullery也向NZZ证实了目前计划减少公司营运成本的公司数量的确比往年成长得快又多。
Coullery概略透露一些具体数字，他提到：「现在要给出明确的数字还有点为时过早，但据我所知目前至少约有40家公司、约2000名员工已经在申请缩短工时。」
▲瑞士钟表业联合会（FH）公布的瑞士手表2024年上半年出口表现。
你可能会好奇，瑞士的「缩短工时」制度到底是什么？原来这是瑞士的一项政策：假如一家公司因经济衰退等原因不得不暂时停止营运或减少工作时间，他们可以向政府申请实行缩短工时制，在避免员工被大量解雇的前提下，通常当局会批准这种做法。
一旦公司申请核准，那么以汝拉州为例，当地的经济和就业办公室会负责支付公司员工收入损失的80%，因为员工每周的工作时数有可能会被砍半，至于员工收入损失的20%便会由公司方面来支付，如此一来员工的权益不会受损，公司也不用因为要减产却需持续付出高昂人力成本而蒙受损失。
▲瑞士钟表业联合会（FH）公布的瑞士手表2024年6月出口表现。
之所以会有那么多家公司想要申请缩短工时，这与瑞士手表产业的出口情况息息相关，根据瑞士钟表业联合会（FH）公布的数据，2024年上半年瑞士手表的出口额与2023年同期相比下降约3%，而光是2024年6月的同比更降低7%以上，包括瑞士手表2024年上半年的出口数量也呈现将近10%的跌幅，从中可以窥见目前全球市场对于手表产品的需求似乎有放缓的迹象。
▲瑞士钟表业制造工具公司Recomatic已经先在2024年6月实施部分员工缩短工时的安排。Source：Recomatic
知名的钟表零件制造商纷纷表示，他们将减少公司产能，但不会裁撤训练有素且养成需要时间的制表师——即使这会在当前大环境比较低迷的时期导致公司的获益减少。NZZ特别提到两家公司作为代表，例如专门生产钟表业制造工具的公司Recomatic先前曾在2024年6月时，安排自家两成员工（总员工数有140位）接受缩短工时的安排，虽然为期只有6月当月，7、8两个月会恢复正常营运，可是Recomatic也预告在2024年9月可能再度申请缩短工时作业。
另一家表壳制造商Louis Lang旗下员工达550位，目前他们还是维持全线正常营运，不过他们也计划在2024年9月开始暂时停产，而且公司并没有打算裁员，意思是如果Louis Lang不想要在停产时还是正常付员工薪水，那么他们势必也要走上申请缩短工时一途。在大环境不容乐观的情况下，看来瑞士钟表业、受雇员工和当地政府都要先一起共体时艰、撑过这段低潮期再谋重新振作了。
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